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公司遵循“对员工负责，对用户负责”的宗旨，为实现“品质第一，敢超一流”的企业远景，制订了适合企业的战略发展方向，指明了企业发展的道路。并根据十二五产业发展规划的方针，公司长期以来始终坚持以人为本的用工理念，致力于创造包容、平等、互信、协作的工作环境，为员工提供展示才华的舞台。
员工是公司的宝贵财富，为此我们积极推进和完善员工薪酬、福利和保险制度。根据公司整体目标，实行差异化考核，提高了考核的针对性和实效性。持续调整收入合理分配，薪酬激励和约束作用更加明显。使员工在和谐、融洽的工作环境中积极努力的做到爱岗敬业，以极高的热情投入工作。 公司针对人才进行整体开发，通过人才工作的协调发展，推动社会经济的协调发展。实现人才的整体性开发，坚持三支队伍建设一起抓，把人才、企业经营管理人才和专业技术人才这一人才队伍的主体建设好，坚持分类指导、整体推进。目前我公司引进211、985重点高校、普通高校大学生、研究生共计39人，聘请首席机械设计专家3人，以充实我公司的专业技术人才团队。 鼓励员工继续学习深造、参加技能鉴定，并大力开展技能培训的专题讲座和技术比武活动。不断地提高员工的文化程度和自身素质。同时公司坚持对职工加强企业文化理念的熏陶和培养，因为只有深刻地了解到公司的理念和模式，才能使员工的智慧和能力得到最大的发挥，提高员工的积极性，有利于企业的进一步发展。 |
